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教育培训
新员工培训：
我们为新员工提供一般性培训，包括了解公司历史，公司的规章制度等内容。新员工上岗后，将由部门指派一名老员工实行“导师制”培训，一对一的带领你加入一个新的集体。
技术培训：
为保持公司的技术实力及业界领先的技术水平，为使我们的员工能在技术上不断的发展和进步，公司不定期的安排技术人员参加各类技术类培训。
公司施行6级员工管理制度。如果你工作够努力，如果员工通过努力学习取得了优异的工作业绩，那么级别晋升加薪则顺理成章！
岗位轮换：
做自己最擅长的工作，做自己最爱做的工作。网星会考虑员工的个人发展要求，依据公司的相关管理制度对员工进行合理的岗位调动和岗位轮换，以保证人尽其才，物尽其责。
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